Jeśli szukasz zabawnych zajęć, które pozwolą Ci utrzymać zaangażowanie Twoich pracowników i zbudować poczucie koleżeństwa, to nie szukaj dalej. Istnieje kilka działań związanych z budowaniem zespołu, które można włączyć do kultury pracy w Twojej firmie. Nie muszą być one ani drogie, ani czasochłonne. W tym wpisie na blogu przedstawiamy kilka najbardziej popularnych działań związanych z budowaniem zespołu i jak możesz je wdrożyć w swojej firmie.
Czym jest team building?
Ci, którzy działają w branży team-buildingowej, często uważają za pomocne wyjaśnienie swoich usług w najbardziej podstawowych terminach. Na przykład, zajęcia team-buildingowe można nazwać „zajęciem raz na miesiąc, które pomaga twoim pracownikom lepiej się poznać.” Działania te mogą być wykorzystane do pomocy w tworzeniu bardziej przyjaznego i otwartego środowiska. Mogą one również pomóc pracownikom zbudować większe zaufanie poprzez lepsze poznanie swoich kolegów. W najlepszym przypadku, działania związane z budowaniem zespołu mogą pomóc pracownikom uświadomić sobie, że są czymś więcej. Mogą nauczyć Cię, aby doceniać swoich współpracowników i pracę, którą wykonują razem. Zajęcia integracyjne są często nazywane „ćwiczeniami integracyjnymi” lub „zajęciami integracyjnymi”. Niektórzy ludzie, którzy zajmują się budowaniem zespołu, nazywają nawet tego typu działania „budowaniem zespołu”. W tym artykule będziemy używać terminów „team-building”.
Agencja eventowa
Istnieje kilka różnych rodzajów wydarzeń, które mogą być wykorzystane do działań związanych z budowaniem zespołu. Jedną z opcji jest skorzystanie z agencji eventowej, która pomoże zintegrować zespół. Agencje eventowe jak np. meetingart.pl mogą pomóc we wszystkim, od zorganizowania zajęć integracyjnych do znalezienia sponsorów dla działań. Agencja eventowa może być świetną opcją dla firm o dużej liczbie pracowników i różnorodnych zainteresowaniach. Agencja eventowa może pomóc w integracji zespołu poprzez organizację zajęć integracyjnych, które przemawiają do jak największej liczby osób.